Bereits am 14. Mai 2019 entschied der <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf;jsessionid=BD40004E4B28EE7B20B2A2845E4504A6?text=&docid=219290&pageIndex=0&doclang=DE&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=50240" >Europäische Gerichtshof (EuGH)</a> mit dem sogenannten „Stechuhr-Urteil“, dass demnächst alle Arbeitnehmenden in Europa ihre Arbeitszeiten werden erfassen müssen. Dafür haben Arbeitgebende ein manipulationssicheres, <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://momozeit.de/arbeitszeiterfassung" >digitales System</a> bereitzustellen, mit welchem alleArbeitszeiten dokumentiert werden. Dies soll in Deutschland lt. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil noch in 2022 umgesetzt werden. 
Was in Sachen <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://momozeit.de/blog/pflicht-zur-arbeitszeiterfassung" >Arbeitszeiterfassung</a> aktuell in welcher Form vorgeschrieben und geregelt ist, können Sie ausführlich nachlesen auf <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.arbeitsrechte.de/arbeitszeiterfassung/" >https://www.arbeitsrechte.de/arbeitszeiterfassung/</a>.

Basierend auf dem Urteil des <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://curia.europa.eu/juris/document/document.jsf;jsessionid=BD40004E4B28EE7B20B2A2845E4504A6?text=&docid=219290&pageIndex=0&doclang=DE&mode=req&dir=&occ=first&part=1&cid=50240">EuGH</a> aus dem Jahre 2019 hat am 13.09.2022 das <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/einfuehrung-elektronischer-zeiterfassung-initiativrecht-des-betriebsrats/">Bundesarbeitsgericht</a> in einem Rechtstreit grundsätzlich entschieden, dass für alle Arbeitnehmende in der Bundesrepublik die Erfassung der Arbeitszeiten verpflichtend ist. 
 Dafür haben Arbeitgebende ein <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://momozeit.de/">verlässliches System</a> bereitzustellen, mit welchem die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden systematisch und lückenlos erfasst sowie dokumentiert werden. 
 Mit einer <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://momozeit.de/">digitalen Lösung</a> kann dies einfach und manipulationssicher erfolgen. Mittels App, Desktop, Laptop, Tablet, Smartphone oder mobilem Zeiterfassungsterminal kann die Erfassung der Arbeitszeiten exakt erfolgen und im Sinne des Urteils dokumentiert werden. Viele digitale Zeiterfassungen bieten zudem weitere interessante Möglichkeiten: beispielsweise ein Abwesenheitsmanagement, die Kontierung der Arbeitszeiten auf Projekte, DATEV-Schnittstellen, ... 
 Ausführlichere Informationen zu diesen Themen finden Sie auf <a target="_blank" rel="noopener noreferrer" href="https://momozeit.de/">momozeit.de</a>.

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<ul><li>Mitarbeiter beantragen Urlaub, Sonder-Urlaub, jede Abwesenheit, ganz einfach digital. Genehmigung/Ablehnung durch den Vorgesetzten erfolgt digital.</li><li>Effizienter, papierloser Prozess</li><li>Krankmeldungen erfolgen digital. So haben Vorgesetzte umgehend aktuelle Informationen über die Mitarbeiterkapazität.</li><li>Graphische Darstellung der Abwesenheiten je Mitarbeiter in einer Zeitleiste.</li><li>Mitarbeiter und Vorgesetzte können Urlaubsanträge sowie Genehmigung/Ablehnung in Echtzeit sehen.</li><li>Benötigt werden nur ein Desktop, Laptop, Tablet, Smartphone oder Zeiterfassungsterminal sowie ein beliebiger Browser und eine Internetverbindung. MomoZeit läuft mit allen Betriebssystemen.</li><li>Die monatliche Lohnabrechnung wird erheblich vereinfacht, da die Software alle Zeiten, inklusive der Abwesenheiten, in der geforderten Detailierung sofort zum Monatsende bereitstellt.</li><li>Die DATEV-Schnittstelle erleichtert die Lohnabrechnung zudem ganz wesentlich.</li></ul>

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Alle erfassten Arbeits- und Pausen-Zeiten werden in MomoZeit gesammelt. Damit kommen Sie bereits jetzt der 2022 gesetzlich erforderlich werdenden <a href="/arbeitszeiterfassungspflicht">Arbeitszeiterfassungspflicht</a> nach. Die Daten werden von unserem Provider in Europa nach DSGVO gespeichert und regelmäßig gesichert. Alle auf diese Weise hinterlegten Informationen löschen wir ausschließlich nach einer expliziten schriftlichen Aufforderung durch den Auftraggeber.

Sie legen Abwesenheitstypen für Ihre Mitarbeiter an. Hierzu zählt auch der Jahresurlaub in Tagen oder Stunden. <h3>Urlaubsantrag durch den Mitarbeiter</h3> <ul><li>Mitarbeiter erfasst Urlaubsantrag über Desktop/Laptop, Tablet oder Smartphone - unter Eingabe des gewünschten Zeitraums</li><li>Vorgesetzter findet alle Urlaubsanträge seiner Mitarbeiter in einem Arbeitsvorrat zur Genehmigung/Ablehnung.</li><li>Vorgesetzter genehmigt Urlaubsanträge digital oder lehnt digital ab</li><li>Mitarbeiter sieht die Entscheidung des Vorgesetzten digital, in MomoZeit</li></ul> <h3>Krankmeldung durch den Mitarbeiter</h3><ul><li>Mitarbeiter meldet sich digital arbeitsunfähig</li><li>Vorgesetzter sieht unmittelbar nach der Krankmeldung in seinem Dashboard, wie lange der Mitarbeiter arbeitsunfähig ist.</li></ul>

Gerne unterstützen und beraten wir Sie beim Einstieg in die digitale <a href="/arbeitszeiterfassung">Arbeitszeiterfassung</a>. Gemeinsam individualisieren wir MomoZeit, damit Ihre Anforderungen bestens erfüllt sowie Ihre Prozesse effizient ablaufen werden. Auf Wunsch begehen wir Ihr Betriebsgelände, um optimale Standorte für Zeiterfassungs-Terminals mit Ihnen zu definieren und richten die Hardware für Sie ein. Hinsichtlich der Hardware lautet unser Credo: "So wenig als möglich, so viel wie nötig." Unser Anliegen ist, dass Sie sich umfassend betreut und beraten fühlen, um im Handumdrehen mit der unkomplizierten Nutzung von MomoZeit beginnen zu können: Ihre Mitarbeiter können sogleich Zeiten in verschiedenen Kategorien und Projekten buchen, Sie haben umgehend den entsprechenden Überblick. Abwesenheiten können sofort von Ihren Mitarbeitern erfasst und von Ihnen ausgewertet werden. Außerdem kommen Sie bereits heute der 2022 in Kraft tretenden Pflicht zur <a href="/arbeitszeiterfassungspflicht">Arbeitszeiterfassungspflicht</a> nach.

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<h3>EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung</h3>Im Mai 2019 entschied der Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH), dass Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter künftig digital, manipulationssicher, lückenlos und systematisch erfassen müssen. Die Mitgliedsstaaten der EU sind deshalb verpflichtet, ein entsprechendes Gesetz zu erlassen. Dieser Forderung will Bundesarbeitsminister Hubertus Heil noch in 2022 nachkommen.

<h3>Ist Arbeitszeiterfassung aktuell Pflicht in Deutschland?</h3>Im deutschen Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist folgender Passus zu lesen: “Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die über die werktägliche Arbeitszeit des § 3 Satz 1 hinausgehende Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen und ein Verzeichnis der Arbeitnehmer zu führen, die in eine Verlängerung der Arbeitszeit gemäß § 7 Abs. 7 eingewilligt haben. Die Nachweise sind mindestens zwei Jahre aufzubewahren.” Hier ist also nicht festgeschrieben, in welchem Umfang und wie die Arbeitszeit zu erfassen ist. Da es hierdurch immer wieder zu unterschiedlichen Auffassungen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern kommt, sind Konflikte an der Tagesordnung.

<h3>Wie muss eine Arbeitszeiterfassung aussehen?</h3>Aktuell ist nicht klar definiert, wie das Erfassen von Arbeitszeiten zu erfolgen hat. Notizzettel sind ebenso möglich wie Excel-Listen, Stempeluhren oder mündliches “Zurufen” etc.. Das soll künftig anders werden: Um Manipulation und Konflikte zu verhindern, soll auf eine ausnahmslos digitale Arbeitszeiterfassung umgestiegen werden. Diese Arbeitszeiterfassung kann per App, Smartphone, Desktop, Laptop oder Terminal erfolgen All dies macht MomoZeit ganz einfach möglich. Gleich gratis <a href="/#contact-section">testen!</a>

<h3>Wer muss keine Arbeitszeit erfassen?</h3>Keine Arbeitszeit erfassen müssen aktuell beispielsweise Minijobber, Chefärzte, öffentliche kirchliche Dienste, Schiffsbesatzungen.
 Nicht nur, dass Arbeitszeiten leicht und manipulationssicher erfasst werden können, mobil und stationär, sondern auch, dass in Ihr Unternehmen mehr Effizienz einzieht und die Fehlerquote durch manuelle Übertragungsarbeiten entfällt.
 Durch die Erfassung der Daten in Echtzeit wird die Transparenz deutlich erhöht, das Konfliktpotenzial zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern erheblich reduziert. Außerdem wird die Lohnabrechnung über eine DATEV-Schnittstelle wesentlich erleichtert. Probieren Sie es gleich aus: gratis <a href="/#contact-section">Test-Account</a>.
 Sie haben weitere Fragen zur Arbeitszeiterfassungspflicht? Hier finden Sie Antworten: <a href="/arbeitszeiterfassungspflicht">FAQ zur Arbeitszeiterfassungspflicht</a>

Die Arbeitszeiterfassung dient dem Nachweis sowie der Kontrolle von Arbeitszeiten und der Optimierung von Arbeitsabläufen. Somit birgt die Arbeitszeiterfassung sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer erhebliche Vorteile. Die manipulationssichere Dokumentation von Arbeitszeiten erleichtert sowohl die Ermittlung des erarbeiteten Lohns, als auch die Übersicht über die Anzahl der Überstunden und Urlaubstage. 
 Aktuell besteht in Deutschland bereits eine Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Allerdings ist weder das WIE definiert, noch ist die Manipulationssicherheit festgeschrieben. Häufig wird mit Excel-Dateien, Schmierzetteln, Stempeluhren, Bautagebüchern jongliert. Deshalb befinden sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer immer wieder in Konflikten, beispielsweise hinsichtlich der korrekten Abrechnung von Überstunden. Diese Konflikte beschäftigen nicht selten die Gerichte und verschlingen Unmengen an Zeit, Geld, Nerven. Dem will ein bereits im Mai 2019 vom EuGH verabschiedetes Gesetz entgegenwirken, indem ein “objektives, verlässliches und zugängliches System zur Arbeitszeiterfassung” in jedem Unternehmen gefordert wird. 
 Dem können Sie mit MomoZeit schnell und einfach begegnen: Die manipulationssichere digitale Arbeitszeiterfassung, die dem kommenden Gesetz zur verpflichtenden Arbeitszeiterfassung bereits jetzt entspricht, zudem selbstverständlich die Einhaltung der Datenschutzverordnung gewährleistet. Jetzt diese Arbeitszeiterfassung kostenlos <a href="/#contact-section">testen</a>. 
 Mit MomoZeit können Arbeitnehmer per App, Laptop, Smartphone, Desktop oder Terminal Arbeitszeiten sowie Projektzeiten erfassen. So können sowohl auf der Baustelle erbrachte Arbeitszeiten minutengenau ermittelt werden, wie auch die Arbeitszeiten am Schreibtisch im Homeoffice oder auf dem Betriebsgelände. Jetzt gratis <a href="/#contact-section">testen</a>. 
 Der Arbeitgeber kann jederzeit in Echtzeit alle vorhandenen Daten einsehen. Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Urlaubskontingente - alles auf einen Klick und sofort zu ermitteln. Starten Sie gleich mit dem kostenlosen <a href="/#contact-section">Test-Account</a>. Auf Wunsch können die hier von Ihnen eingepflegten Daten später auch ins Live-System übernommen werden. 
 Außerdem ist MomoZeit umgehend einsatzbereit. Bereits vorhandene Daten, beispielsweise Excel-Dokumente, können flugs in die neue digitale Arbeitszeiterfassung überführt werden und stehen Ihnen damit uneingeschränkt zur Verfügung. Gerne unterstützen wir, sofern gewünscht, beim Übertragen der vorhandenen Daten. 
 Weitere Informationen finden Sie hier: <a href="https://momozeit.de/blog/arbeitszeiterfassungsgesetz-eugh-vorgabe-muss-bis-q4-2022-umgesetzt-werden">Arbeitszeiterfassungsgesetz</a> 
 Oder rufen Sie uns an: <a href="tel:+49 731 493914-20 ">+49 731 493914-20</a> 
 Gerne schreiben Sie uns: <a href="mailto:glenn.dietz@prontoweb.de">glenn.dietz@prontoweb.de</a>

Arbeitszeiterfassung in Deutschland: gestern - heute - morgen

Arbeitszeiten inklusive Überstunden können auf vielfältige Weise erfasst werden. Derzeit herrscht in Unternehmen noch das manuelle Erfassen dieser Zeiten vor. Dies erfolgt handschriftlich, auf sogenannten Stundenzetteln oder in Excel-Listen. Auch die klassischen Stempeluhren sind noch nicht ausgestorben. Dem will das EuGH mit seinem Urteil zur Arbeitszeiterfassung entgegenwirken. Arbeitszeit soll künftig digital und manipulationssicher erfasst werden. Die moderneren und effizienteren Formen der Erfassung von Arbeitszeitzeiten und Überstunden erfolgt über Apps, online, über Smartphone, Desktop, Laptop. Und dies nach DSGVO, also datenschutz-konform.

Was Sie wissen sollten, um empfindlichen Strafen vorzubeugen. 
 Das neue Gesetz zur Pflicht der Arbeitszeiterfassung will Verbindlichkeit schaffen und Probleme zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern reduzieren. Deshalb wird auf manipulationssichere, digitale Arbeitszeiterfassung gesetzt, die auch für Mini-Jobber gelten soll.

Bundesarbeitsminister Hubertus Heil möchte noch in 2022 ein Gesetz zur Arbeitszeiterfassung verabschiedet haben. Arbeitszeiten sollen künftig digital und manipulationssicher erfasst werden. Dies soll auch für Minijobber gelten. Ausschlag hierfür gab ein Urteil des EuGH im Mai 2019, mit dem ein “objektives, verlässliches und zugängliches System zur Arbeitszeiterfassung” in jedem Unternehmen gefordert wird. 
 So können einerseits Arbeitgeber die Arbeitszeiten der Mitarbeiter leichter kontrollieren sowie abrechnen und interne Prozesse optimieren. Andererseits können Arbeitnehmer jederzeit ihre geleisteten Arbeitsstunden dokumentieren und nachweisen. Das ist korrekt und fair. 
 Mit MomoZeit können Arbeitszeiten und Abwesenheiten ganz einfach per App, Laptop, Smartphone, Desktop oder Terminal erfasst werden. 
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Arbeitszeiterfassung wird revolutioniert und digitalisiert

Sie erhalten eine E-Mail, in der Sie durch Aktivierung des dort hinterlegten Links die Anforderung des Testsystems bestätigen. Danach erhalten Sie umgehend Zugang zu Ihrem Testsystem. Bitte beachten Sie auch den Spam-Ordner.

Für schnellen Zugriff auf alle notwendigen Informationen - die Handbücher, differenziert nach folgenden Anwendungen:

User mit Administratoren-Rechten legen beim Anlegen der Stammdaten unter anderem fest, über welche Geräte der Mitarbeiter seine Zeiten erfasst und das Abwesenheitsmanagement bedient. Es kann vorkommen, dass ein User über alle zur Verfügung stehenden Geräte mit der Anwendung kommunizieren kann.

<div>Die digitale Zeiterfassung bringt sowohl für kleine Unternehmen wie solche im Handwerkals auch für Großkonzerne zahlreiche Vorteile mit sich. Bei kleineren Unternehmen lassen sich durch unterschiedliche Verknüpfungen beispielsweise Urlaubszeiten besser und gerechter untereinander absprechen, während bei Großkonzernen das Controlling durch die automatisierte Erfassung von geleisteten Arbeitsstunden, Fehlzeiten, Urlaubsstunden und Überstunden deutlich erleichtert wird.
 Branchenübergreifend bietet digitale Zeiterfassung eine verlässliche Unterstützung bei der Personalplanung – von klassischen Bürojobs bis hin zum kreativen Handwerk.
 </div>

<h3>Welche Zeiten können erfasst werden?</h3>
 Mit MomoZeit können Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aktuelle Arbeitszeiten, aber auch Daten im Rahmen der Projektzeiterfassung sicher dokumentieren. Die Urlaubsverwaltung sowie die Dokumentation von Fehl- und Krankheitstagen sind ebenfalls mit nur wenigen Klicks möglich.
 <h3>Vorteile der digitalen Zeiterfassung</h3>
 <ul><li>Echtzeit-Speicherung von Daten</li><li>Digitale Bereitstellung detaillierter Analysen</li><li><a href="/urlaubsverwaltung">Digitale Urlaubsverwaltung</a>, Projektzeiterfassung, Fehl- und Überstunden in einem System</li><li>Keine unleserlichen, handschriftlich ausgefüllten Stundenzettel mehr</li><li>Keine verloren gegangenen Stempeluhr-Belege mehr</li><li>Speicherung aller hinterlegten mobilen Stundenzettel nach DSGVO-Vorschrift</li><li>Zeiterfassung bequem per App, Desktop, Laptop, Fingerabdruck, Chip oder Transponder und Terminal</li></ul>
 Überzeugen Sie sich selbst von MomoZeit und testen Sie das mobile Zeiterfassungssystem kostenlos!

<div>MomoZeit ist ein innovatives digitales <a href="/zeiterfassungssystem">Zeiterfassungssystem</a> für Unternehmen. Kompatibel mit iOS und Android, können Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von unterwegs aus jederzeit ihre Arbeitszeit, Pausenzeit und auch Projektarbeitszeit erfassen. Somit bietet MomoZeit zahlreiche Funktionen, die für jede Branche die richtige Lösung bereithalten – egal ob Projektarbeit, Handwerk oder klassisches Büromanagement. Praktischerweise lässt sich mit MomoZeit nicht nur bereits abgeleistete Zeit dokumentieren, auch Urlaubsanträge, Krankmeldungen und Homeoffice-Anmeldungen können Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ganz bequem mit wenigen Klicks per App einreichen.
 Dabei sparen nicht nur Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wertvolle Zeit, auch Unternehmen verfügen mit MomoZeit über ein einheitliches, übersichtliches Interface mit individualisierbaren Funktionen, das sich dank strukturiertem Menü schnell organisieren und auch analysieren lässt.
 Chip, Transponder und Terminal oder Fingerprint – MomoZeit lässt sich ganz einfach mit einem Erfassungssystem vor Ort verbinden. Sämtliche Daten werden in Sekundenschnelle im Interface hochgeladen und lassen sich auf Ihre Unternehmensbedürfnisse hin anpassen. Datenschutz und Sicherheit stehen bei MomoZeit dabei stets an erster Stelle. Sämtliche Daten sind DSGVO-konform auf sicheren Servern gespeichert.
 </div>

<div>Arbeitszeiten, Urlaubstage, Überstunden – mit digitalen Tools gelingt die Zeiterfassung jetzt noch effizienter und genauer. MomoZeit, das mobile System zur Arbeitszeiterfassung, verspricht flexible Dokumentation ganz ohne Papierkram – jederzeit und überall per App!
 <h3>Was versteht man unter digitaler Arbeitszeiterfassung?</h3>Die genaue Arbeitszeiterfassung ist gesetzlich vorgeschrieben und darf von Unternehmen nicht vernachlässigt werden. Längst etabliert haben sich Methoden wie Stechuhren oder das handschriftliche Erfassen von Arbeitsbeginn und -ende. Doch was, wenn ein Stundenzettel verloren geht oder es Ungereimtheiten beim Stempeln der Stechuhr gibt?
 Wie in allen anderen Bereichen hat die digitale Wende auch bei der Zeiterfassung Einzug gehalten, sodass Unternehmen dank digitaler Tools zur Zeiterfassung eine hervorragende Alternative zu klassischen Zeituhren, Stempeln und Co. haben. Folgende Zeiten lassen sich online erfassen:
 <ul><li>Geplante Arbeitszeiten</li><li>Tatsächlich geleistete Arbeitsstunden</li><li>Fehlzeiten</li><li>Urlaubszeiten</li><li>Überstunden</li></ul>
 </div>

<div>In der Europäischen Union besteht die gesetzlich vorgeschriebene Pflicht zur Arbeitszeiterfassung. Damit sollen die Einhaltung der Ruhezeiten und auch der Maximalarbeitszeit gewährleistet werden. Entsprechend wichtig ist es, als Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberin eine ausführliche Zeiterfassungsdokumentation vorlegen zu können.
 Während Stempeluhren, Papier-Dokumentationen und Co. verloren gehen können und oft nicht sofort abrufbar sind, erlaubt die online Zeiterfassung ein Auffinden mit wenigen Klicks und Mitarbeiter sowie Mitarbeiterinnen können jederzeit von überall aus auf die Dokumentation zugreifen. Folgende Möglichkeiten zur online Zeiterfassung gibt es:
 <ul><li>Interface-Programme</li><li><a href="/zeiterfassung-app">Zeiterfassung App</a></li><li>Manuell-digitale Dokumentation</li></ul>
 Bei der manuell-digitalen Dokumentation werden alle Zeiten durch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingetragen und dann digital, beispielsweise über eine Dropbox oder Cloud, geteilt. Offensichtliche Nachteile sind hier die mangelnde Überprüfbarkeit und natürlich auch Fehleranfälligkeit.
 Interface-Programme und Apps hingegen lassen sich sogar mit anderen Systemen koppeln und können so automatisiert miteinander verbunden werden – für Informationsübertragung in Sekundenschnelle!
 </div>

Einige Vorteile der Online-Zeiterfassung auf einen Blick

<li>Arbeitszeiten online erfassen</li><li>Projektzeiten online erfassen</li><li>Abwesenheiten digital managen</li><li>Auswertungen generieren</li><li>Urlaub/Krankheit digital verwalten</li>

<li>Unterstützung auf allen Geräten</li><li>DATEV-Schnittstelle</li><li>Excel Up-/Downloads</li><li>Support bei Betrieb und Einrichtung</li><li>Kurze Amortisationszeit</li>

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 Herzliche Grüße
 Ihr MomoZeit Team

Vielen Dank, dass Sie MomoZeit empfohlen haben. Wir melden uns in Kürze bei Ihnen.

!!! Neues zum Arbeitszeiterfassungsgesetz - EuGH-Vorgabe muss bis Q4/2022 umgesetzt werden &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Details hier&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
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Mit MomoZeit überblicken Sie aktuelle Gleitzeitstände, Rest-Urlaubstage und geleistete Arbeitsstunden. Die Lohnabrechnung für Ihre Mitarbeiter war nie einfacher.

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<ul><li>Handschriftliches Erfassen der Projektzeiten in speziellen Formularen entfällt</li><li>Lücken aufgrund fehlender Buchungen auf einzelne Projekte sind sofort ersichtlich. So können diese Daten zeitnah ergänzt und leicht fakturiert werden.</li><li>Keine zusätzliche Hardware nötig (außer bei Erfassungsterminals)</li><li>Benötigt werden nur ein beliebiger Browser und eine Internetverbindung. MomoZeit läuft mit allen Betriebssystemen.</li><li>Daten werden in Echtzeit gespeichert, d.h. sie sind unmittelbar nach dem Erfassen im System für User und Administrator sichtbar.</li><li>Projektzeiterfassung mittels App, Desktop, Laptop, Fingerabdruck, Chip oder Transponder.</li><li>Projektleiter kann unmittelbar sehen, wer, wann, wie viele Stunden auf einem Projekt kontiert hat. Fehlkontierungen sind sofort ersichtlich und können schnell korrigiert werden.</li><li>Fakturierungsprozess somit deutlich vereinfacht.</li><li>Automatisiertes Erstellen von Rapporten .</li></ul>

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Projektzeiterfassung 2022: Mit MomoZeit können Sie beliebig viele Projekte anlegen, diese hierarchisch strukturieren und Kunden zuordnen. Optional können Sie den Projekten Arbeitsvorgänge zuordnen. In den Mitarbeitereinstellungen können Sie hinterlegen, ob ein Mitarbeiter seine Zeiten auf Projekte erfassen kann oder muss. Zusätzlich werden dem Mitarbeiter die für ihn relevanten Projekte zugewiesen. Bei der Erfassung der Arbeitszeiten kann/muss der Mitarbeiter ein Projekt auswählen, auf das die Zeiten gebucht werden. Dabei werden dem Mitarbeiter nur die Projekte angeboten, die ihm zugeordnet sind.

Ihre Mitarbeiter erfassen Projektzeiten ganz einfach über Desktop, Laptop oder die App. MomoZeit unterstützt alle Browser und Betriebssysteme. Außerdem kann das Erfassen der Zeiten von jedem Ort der Welt erfolgen, mittels Smartphone und Tablet. Smart und simpel. Die Projektzeiterfassung mit MomoZeit erleichtert auch das Berechnen fakturierbarer Leistungen ganz erheblich.

Gerne unterstützen und beraten wir Sie beim Einstieg in die <a href="/arbeitszeiterfassung">digitale Arbeitszeiterfassung</a>. Gemeinsam individualisieren wir MomoZeit, damit Ihre Anforderungen bestens erfüllt sowie Ihre Prozesse effizient ablaufen werden. Auf Wunsch begehen wir Ihr Betriebsgelände, um optimale Standorte für Zeiterfassungs-Terminals mit Ihnen zu definieren und richten die Hardware für Sie ein. Hinsichtlich der Hardware lautet unser Credo: "So wenig als möglich, so viel wie nötig." Unser Anliegen ist, dass Sie sich umfassend betreut und beraten fühlen, um im Handumdrehen mit der unkomplizierten Nutzung von MomoZeit beginnen zu können: Ihre Mitarbeiter können sogleich Zeiten in verschiedenen Kategorien und Projekten buchen, Sie haben umgehend den entsprechenden Überblick. Abwesenheiten können sofort von Ihren Mitarbeitern erfasst und von Ihnen ausgewertet werden. Außerdem kommen Sie bereits heute der 2022 in Kraft tretenden Pflicht zur <a href="/arbeitszeiterfassungspflicht">Arbeitszeiterfassungspflicht</a> nach.

Der Schutz Ihrer Daten ist unser Selbstverständnis. Dafür garantieren wir mit einer Vielzahl an Sicherheitsmaßnahmen.

Alle Daten werden täglich gesichert und auf einem anderen physischen System, an einem völlig anderen Ort, aufbewahrt. So sind Ihre Daten auch im Katastrophenfall sicher vor Verlust geschützt.

Ihre Daten werden in einem Rechenzentrum in Frankfurt gespeichert. Das Rechenzentrum ist unter anderem ISO27001 zertifiziert. Weitere Informationen unter <a href="https://www.ovhcloud.com/de/enterprise/certification-conformity/" target="_blank">Compliance und Zertifizierungen</a>.

Neue Software-Versionen werden bei uns in einer speziellen Umgebung getestet. Dort werden keine Kundendaten, sondern ausschließlich anonyme, fiktive Daten verwendet. Erst nach erfolgreichen Tests, wird das Release in die Produktiv-Systeme überführt.

Kein Geheimnis machen wir aus unseren Auftrags-Datenverarbeitern. So erhalten Sie volle Transparenz. Für den technischen Betrieb arbeiten wir ausschließlich mit europäischen Unternehmen zusammen: OVH & Contabo.

Über neue Versionen informieren wir Sie per E-Mail. Bei Störungen informieren wir Sie selbstverständlich proaktiv. Informationen über sonstige Neuerungen erhalten Sie in unserem Blog.

Ihre Daten gehen niemals verloren

Ihre Daten werden in Deutschland gespeichert.

Unsere System-Umgebungen sind strikt getrennt

Wir arbeiten nur mit Partnern, die wir kennen.

Unsere Informationspolitik: keine Geheimnisse

<ul><li>Umständliches Einsammeln handschriftlich, oft unleserlich, ausgefüllter Stundenzettel ist nicht mehr notwendig.</li> <li>Lücken aufgrund fehlendem An- oder Abstempeln sind sofort ersichtlich. So können diese Zeiten kurzfristig ergänzt werden. Ortsunabhängig.</li> <li>Keine zusätzliche Hardware erforderlich (außer bei Erfassungsterminals).</li> <li>Benötigt werden nur ein beliebiger Browser und eine Internetverbindung. MomoZeit läuft mit allen Betriebssystemen.</li> <li>Daten werden in Echtzeit gespeichert, d.h. sie sind unmittelbar nach dem Erfassen im digitalen System für User und Administrator sichtbar.</li> <li>Zeiterfassung mittels App, Desktop, Laptop, Fingerabdruck, Chip oder Transponder.</li> <li>Die monatliche Lohnabrechnung wird erheblich vereinfacht, da alle Arbeitszeiten in der geforderten Detailierung am Monatsende sofort digital bereitstehen.</li> <li>Speicherung aller digital hinterlegten Informationen in Europa.</li> <li>Einhaltung der <a href="/arbeitszeiterfassungspflicht">Arbeitszeiterfassungspflicht</a> gem. EuGH.</li></ul>

Zeiterfassung mit System: per App, am PC oder am Terminal – einfach flexibel anpassbar auf Ihre Unternehmensbedürfnisse. Sicherheit, Datenschutz und smarte Arbeitszeiterfassung sind hierbei zwingend miteinander verbunden. Sämtliche erfassten Informationen, sei es über Terminal, Transponder, insbesondere Fingerabdrücke, sind in Europa, nach DSGVO, auf sicheren Servern gespeichert. Ihre Daten zu schützen, hat für uns höchste Priorität. Neben der Zeiterfassung bietet Ihnen unsere Software auch die Module <a href="/urlaubsverwaltung">Urlaubsverwaltung</a> sowie <a href="/projektzeiterfassung">Projektzeiterfassung</a>. So steht einer transparenten, flexiblen und effizienten Personalverwaltung nichts mehr im Wege. Legen Sie einfach individuelle Arbeitszeitmodelle für Ihre Mitarbeiter an und vermerken dabei, über welche Geräte der Mitarbeiter seine Anwesenheitszeiten erfassen können soll. Hierbei ist es möglich, mehrere Erfassungsgeräte pro Person zuzulassen. Nur diese Geräte nehmen dann die Stempelung an. Sollen Mitarbeiter ihre Zeiten über das vor Ort installierte Terminal erfassen, erfolgt das Erfassen der Arbeitszeiten per Transponder oder Fingerabdruck. Außerdem bleibt die Arbeitszeiterfassung mittels App unkompliziert möglich.

Gerne unterstützen und beraten wir Sie beim Einstieg in die digitale Arbeitszeiterfassung. Gemeinsam individualisieren wir MomoZeit, damit Ihre Anforderungen bestens erfüllt sowie Ihre Prozesse effizient ablaufen werden. Auf Wunsch begehen wir Ihr Betriebsgelände, um optimale Standorte für Zeiterfassungs-Terminals mit Ihnen zu definieren und richten die Hardware für Sie ein. Hinsichtlich der Hardware lautet unser Credo: "So wenig als möglich, so viel wie nötig." Unser Anliegen ist, dass Sie sich umfassend betreut und beraten fühlen, um im Handumdrehen mit der unkomplizierten Nutzung von MomoZeit beginnen zu können: Ihre Mitarbeiter können sogleich Zeiten in verschiedenen Kategorien und Projekten buchen, Sie haben umgehend den entsprechenden Überblick. Abwesenheiten können sofort von Ihren Mitarbeitern erfasst und von Ihnen ausgewertet werden. Außerdem kommen Sie bereits heute der 2022 in Kraft tretenden Pflicht zur <a href="/arbeitszeiterfassungspflicht">Arbeitszeiterfassungspflicht</a> nach.

Effizienz & Transparenz 2022: Auf Knopfdruck können Sie alle erfassten Daten anhand individuell gestaltbarer Auswertungen darstellen. Durch vielfältige, individuelle Filter- und Sortiermöglichkeiten schaffen Sie Transparenz und analysieren leicht, in welchen Arbeitsbereichen Optimierungsbedarf besteht – beispielsweise hinsichtlich Abwesenheiten und Erreichbarkeit für Kunden oder fristgerechtes Erledigen von Kundenaufträgen. Erst wenn eine Schwachstelle erkannt ist, kann sie behoben werden. In unserem Beispiel: Abwesenheiten versus Kundenorientierung - sogar proaktiv, bevor es zu Unmut bei Ihren Kunden und möglicherweise folgenschweren Konsequenzen hinsichtlich künftiger Auftragsvergaben kommt. Alle Auswertungen können im Excel- oder pdf-Format exportiert, bearbeitet und gespeichert werden. Dies bietet Ihnen weitere zahlreiche, flexible Möglichkeiten, die in Echtzeit digital vorhandenen Informationen systematisch auszuwerten. So sind Transparenz und Analyse leicht gemacht.

Mit MomoZeit erfassen Ihre Mitarbeiter alle Arbeitszeiten und Pausen durch wenige Klicks, digital, einfach und minutengenau. So entfallen mühsame, handschriftliche Zeit-Aufzeichnungen sowie daraus resultierende Aufwände. Schriftliches Erfassen der Zeiten in Papierform entfällt. Und die Anforderungen des 2022 in Kraft tretenden Gesetzes zur Arbeitszeiterfassungspflicht erfüllen Sie schon jetzt!

Schnittstellen ermöglichen die Vernetzung mit in Ihrem Unternehmen bereits bestehenden anderen Programmen. Mittels der in MomoZeit integrierten DATEV-Schnittstelle exportieren Sie alle für die monatliche Lohnabrechnung relevanten Daten in Sekundenschnelle. Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Zuschläge können so blitzschnell an den Steuerberater oder die Lohnbuchhaltung weitergeleitet werden. Erweitern Sie die aktuell in Ihrem Unternehmen vorhandene Infrastruktur um den Pfeiler "Digitale Zeiterfassung - MomoZeit". Diese wertvolle Ergänzung macht sowohl Ihr Personal- und Projektmanagement als auch das Abrechnen und Controlling effizienter. Sie haben die Arbeitszeiten und Abwesenheiten Ihrer Mitarbeiter bisher in Excel erfasst? Kein Problem! Diese Daten können Sie mittels Schnittstelle leicht in Ihre neue Online-Zeiterfassung importieren. Gerne unterstützen wir Sie dabei. Die monatlich wiederkehrende Lohnabrechnung wird Ihnen ab sofort erheblich leichter und schneller von der Hand gehen. Sie sparen Zeit, indem wir Ihre Arbeitsvorgänge für Sie automatisieren. Und der in 2022 gesetzlich verbindlich werdenden Pflicht zur Arbeitszeiterfassung ist Genüge getan.

Flexible und einfache Zeiterfassung mittels App am Smartphone oder Tablet. MomoZeit bietet zudem eine effiziente Projektzeiterfassung per App sowie das Erfassen von Abwesenheiten. Modern, smart, simpel, leicht erlernbar.
 Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter Arbeitszeiten per Desktop oder Terminal erfassen? Auch kein Problem mit der Software MomoZeit. Pausenzeiten sollen digital erfasst werden? Das ist ebenso leicht möglich.

Urlaubsanträge werden mittels MomoZeit digital gestellt und digital genehmigt oder abgelehnt. Kein Papierkram mehr. Alles übersichtlich und jederzeit abrufbar.
 Auf einen Klick erhalten Sie Auswertungen und den aktuellen Überblick, welcher Mitarbeiter anwesend bzw. im Urlaub ist. So können Sie Projekte leichter planen: zu jeder Zeit und von überall.

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 <h3 style={{fontSize: "20px", fontWeight: "400"}}>Einige Ihrer Vorteile im Überblick:</h3>

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 Keine Kreditkarten-Daten erforderlich
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 Unbegrenzte Anzahl an Benutzern anlegen
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 SaaS-Lösung
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 Modern, smart, einfach zu bedienen
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 Erweiterungen zubuchbar
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 DATEV-Schnittstelle
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 Nutzung per App an Smartphone, Tablet, Laptop, Desktop
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 Nutzung per Terminal möglich
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Mitarbeiter erfassen alle Zeiten mittels App, Desktop oder Laptop. MomoZeit unterstützt sämtliche Browser und Betriebssysteme. Zudem kann das Erfassen von Arbeitszeiten mit einem Terminal über Transponder oder Fingerprint erfolgen. Jedem Mitarbeiter können bei Bedarf mehrere Terminals an beliebigen Standorten zugewiesen werden. Mit MomoZeit erfüllen Sie schon jetzt die Anforderungen hinsichtlich der 2022 kommenden <a href="/arbeitszeiterfassungspflicht">Arbeitszeiterfassungspflicht</a>. Außerdem verfügt MomoZeit über eine DATEV-Schnittstelle. Dies erleichtert die monatliche Lohnabrechnung immens.

Ihre Mitarbeiter erfassen sämtliche Zeiten smart und simpel über Desktop, Laptop oder über die App. So kann das An- und Abstempeln völlig flexibel erfolgen: im Büro, im Lager, im Home-Office, in der Produktion und vor Ort beim Kunden. Eben von jedem Ort der Welt. Zudem kann das Buchen von Zeiten mit einem Terminal über Transponder oder Fingerprint geschehen. Jedem Mitarbeiter können hierfür mehrere Terminals zugewiesen werden. Hinsichtlich der Standorte der Terminals sind Sie komplett flexibel: Je nach Größe und Bedarf des Unternehmens wählen Sie beispielsweise die Zugänge zum Betriebsgelände oder zu den jeweiligen Gebäuden, zu einzelnen Büros oder ausgegliederten Zweigstellen, Lagern, Hallen.

Natürlich kann MomoZeit mehr als lediglich Zeiterfasungs-App! 
Arbeitszeiten, Pausenzeiten, Urlaub und Abwesenheit, Projektarbeitszeiten können mit MomoZeit auch per Desktop, Laptop und Terminal erfasst werden. Auswertungen können in Echtzeit einfach erstellt werden. MomoZeit ist flexibel an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassbar. 
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Für individuelle Unternehmenslösungen kontaktieren Sie uns gerne (<a href="mailto:service@prontoweb.de">service@prontoweb.de</a> oder <a href="tel:+49 731 493914-20">+49 731 493914-20</a>).

Das super flexible System zum Erfassen von Arbeitszeiten und Pausenzeiten in Ihrem Unternehmen: Mit Chip, Transponder oder per Fingerprint am Terminal, mittels Desktop oder mobil. Das passende <a href="/zeiterfassungssystem">Zeiterfassungssystem</a> für Ihren Bedarf. 
<a href="/#contact-section">Kostenlos testen</a> - das Zeiterfassungssystem MomoZeit. Neben der stationären Arbeitszeit- und Abwesenheitserfassung ist natürlich auch <a href="/zeiterfassung">Zeiterfassung Online</a> einfach möglich. MomoZeit kann mittels aller mobilen Endgeräte (Smartphone, Tablet, … ) sowie gängigen Betriebssysteme (iOS, Android) jederzeit und überall bedient werden.
 So haben Sie mit dieser Online-Zeiterfassung eine effiziente Unterstützung beim täglichen Personal- und Projektmanagement. 
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Sie suchen nach einer leicht zu bedienenden digitalen Projektzeiterfassung? Auch das bietet MomoZeit! In MomoZeit können Sie beliebig viele Projekte mit einzelnen Arbeitsschritten anlegen, Mitarbeitern zuordnen, Rollen an Mitarbeiter vergeben.
 Durch das digitale Erfassen der Projektzeiten wird Aufwand reduziert, Fehler werden vermieden. Auswertungen sind in Echtzeit per Mausklick möglich und das Fakturieren wird Ihnen wesentlich erleichtert. <a href="/projektzeiterfassung">Digitale Projektzeiterfassung</a>: Aufwand & Fehler reduzieren! 
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Es war einmal … Ihre Mitarbeiter beantragen Urlaub - Sie haben den Papierkrieg und Aufwand mit der Zettelwirtschaft. Vom Genehmigen oder Ablehnen und dem Personalmanagement ganz zu schweigen. 
Heute: Managen Sie <a href="/urlaubsverwaltung">Abwesenheitszeiten</a> von Mitarbeitern mit MomoZeit Ihre Mitarbeiter stellen die Anträge digital, Sie genehmigen digital oder lehnen ab. Überall und jederzeit haben Sie mit MomoZeit den Überblick über Personalkapazität sowie Soll-Ist-Zeiten.
 Außerdem können Sie sämtliche Übersichten am Drucker in Ihrer Nähe ausdrucken. Das klingt simpel und smart. <a href="/#contact-section">Hier</a> können Sie MomoZeit sofort kostenlos testen.

Mit einem schnellen Klick auf Ihr Smartphone oder Tablet (iOS, Android) starten und beenden Sie von unterwegs Ihre Arbeitszeit, Ihre Pausenzeit oder Ihre Projektarbeitszeit.
 Einfach und praktisch - ohne dass Sie sich durch viele Menüs klicken müssen. Ohne Papierkram, ohne Zettel und Stift suchen zu müssen, ohne genervt die Suche abzubrechen. Mit der Zeiterfassungs-App von MomoZeit werden Arbeitszeiten und Pausenzeiten effizient mobil erfasst. In Echtzeit. Das spart Zeit und Geld. 
Sie möchten von unterwegs schnell einen Urlaubantrag stellen? Kein Problem! Einfach über Ihr Smartphone oder Tablet (iOS, Android) auf kurzem Wege den Antrag ausfüllen und absenden. Im gleichen Augenblick erhält Ihr Vorgesetzter den Urlaubsantrag. 
Sie müssen sich von zuhause aus krank melden? Auch das geht über die App schnell und einfach mit Ihrem Smartphone oder Tablet (iOS, Android). Testen Sie die jetzt die MomoZeit Zeiterfassungs-App kostenlos - auf Ihrem Smartphone oder Tablet (iOS, Android).

Mobile Zeiterfassung war noch nie so einfach und effizient! Starten und beenden Sie Ihre Arbeitszeit oder Ihre Pausenzeit mittels der Zeiterfassungs-App von MomoZeit.
 Ein schneller Klick auf die App - und die Zeit läuft. Später - ein zweiter kurzer Klick, und die Arbeitszeit oder Pausenzeit stoppt. 
 Urlaubsanträge mittels Smartphone oder Tablet (iOS, Android) von unterwegs stellen? Na klar! Auch das ist mit wenigen Klicks erledigt und Ihr Vorgesetzter hat den Antrag sofort vorliegen. Die Genehmigung des Urlaubs (oder Ablehnung) erhalten Sie natürlich auch über die MomoZeit Zeiterfassungs-App auf Ihr Smartphone oder Tablet. So geht Effizienz! 
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Egal ob iOS oder Android - die smarte mobile Stempeluhr für jedes Smartphone und Tablet: die MomoZeit Zeiterfassungs-App.
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Arbeitszeiterfassung: Pflicht ab Q4/2022!? Diese Methoden sind erlaubt

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