Digitale Arbeitszeiterfassung

Online Arbeitszeiterfassung - schnell integriert und leicht zu bedienen

Willkommen bei MomoZeit – der Softwarelösung für einfache und zuverlässige Online-Arbeitszeiterfassung!

Willkommen bei MomoZeit – der Softwarelösung für einfache und zuverlässige Online-Arbeitszeiterfassung!

MomoZeit wurde entwickelt, um Ihnen Zeit und Mühe beim Erfassen und Verwalten von Arbeitszeiten zu sparen. Mit unserem benutzerfreundlichen Online-System können Sie die Arbeitsstunden Ihrer Mitarbeitenden schnell und unkompliziert, auch per App, erfassen sowie verwalten. Testen Sie die Online Arbeitszeiterfassung MomoZeit gleich jetzt – kostenlos!

Die Vorteile von MomoZeit sind zahlreich. Durch die digitale Erfassung Ihrer Arbeitszeiten können Sie Zeit und Ressourcen sparen und sich auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist - Ihr Geschäft. Unser System ist flexibel und passt sich Ihren individuellen Anforderungen an, egal ob Sie ein kleines Unternehmen oder ein großes Unternehmen sind. Arbeitszeiterfassung auch per App möglich! Testen Sie die Online Arbeitszeiterfassung sofort und gratis.

MomoZeit, die Software zur Arbeitszeiterfassung, bietet auch eine Reihe von Funktionen, die Ihre Arbeitsabläufe verbessern. Sie können beispielsweise Projektzeiten online erfassen, Überstunden digital verwalten und Urlaubsanträge genehmigen. Darüber hinaus bietet MomoZeit einfache Möglichkeiten, Berichte und Statistiken zu erstellen, mit denen Sie den Überblick über die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter behalten.

So profitieren Sie & Ihre Mitarbeiter von unserer digitalen Arbeitszeiterfassung

Grafik eines Pfeils als Zeichen für die digitale Arbeitszeiterfassung

Umständliches Einsammeln handschriftlich, oft unleserlich, ausgefüllter Stundenzettel ist nicht mehr notwendig.
Lücken aufgrund fehlendem An- oder Abstempeln sind sofort ersichtlich. So können diese Zeiten kurzfristig ergänzt werden. Ortsunabhängig.
Keine zusätzliche Hardware erforderlich (außer bei Zeiterfassungsterminals).
Benötigt werden nur ein beliebiger Browser und eine Internetverbindung. MomoZeit läuft mit allen Betriebssystemen.
Daten werden in Echtzeit gespeichert, d.h. sie sind unmittelbar nach dem Erfassen im digitalen System für User und Administrator sichtbar.
Arbeitszeiterfassung mittels App, Desktop, Laptop, Fingerabdruck, Chip oder Transponder.
Die monatliche Lohnabrechnung wird erheblich vereinfacht, da alle Arbeitszeiten in der geforderten Detailierung am Monatsende sofort digital bereitstehen.
Speicherung aller digital hinterlegten Informationen in Europa.
Einhaltung der Arbeitszeiterfassungspflicht gem. EuGH.

Zuverlässig Arbeitszeiten erfassen: MomoZeit

Grafik von Balance mit Zeit und Geld als Zeichen für Effizienzsteigerung durch digitale Zeiterfassung

Mit digitalen Arbeitszeiterfassung MomoZeit können Sie sicher sein, dass Ihre Arbeitszeiten immer korrekt erfasst und verwaltet werden. Unsere Arbeitszeiterfassungssoftware ist sicher, zuverlässig und einfach zu bedienen. Auch per App. Sie können jederzeit und von überall auf die Arbeitszeitdaten Ihrer Mitarbeitenden zugreifen - ob am Schreibtisch oder unterwegs. Online Arbeitszeiterfassung MomoZeit: Hier kostenlos testen.

Wir sind davon überzeugt, dass die digitale Arbeitszeiterfassung MomoZeit die richtige Wahl für Ihr Unternehmen ist. Testen Sie uns jetzt kostenlos und überzeugen Sie sich selbst von den Vorteilen, die unsere Software bietet. Registrieren Sie sich noch heute und lassen Sie uns Ihnen helfen, Ihre Arbeitszeiterfassung zu vereinfachen.

Definition: Was bedeutet Arbeitszeiterfassung?

Grafik einer Uhr als Zeichen für die Arbeitszeiterfassung

Unter Arbeitszeiterfassung versteht man das Erfassen und Dokumentieren der täglichen Arbeitszeit jedes einzelnen Mitarbeiters eines Unternehmens.

Arbeitszeiten können mittels App, Smartphone, Tablet, Desktop und Terminal erfasst werden.

Aktuell werden Arbeitszeiten auch per Excel-Dateien, Stempeluhr, Notizzetteln etc. erfasst. Diese Methoden ziehen allerdings einen erheblichen Folgeaufwand nach sich und sind nicht manipulationssicher.

Wozu Arbeitszeiterfassung?

Grafik von Mitarbeitern und Zahnrädern als Zeichen für effiziente Arbeitszeiterfassung

Die Arbeitszeiterfassung dient einerseits der Dokumentation, andererseits der Kontrolle wie auch der entsprechenden Entlohnung bezüglich der vom Arbeitnehmer dem Arbeitgeber geschuldeten Arbeitszeit. Auch die Entlohnung der geleisteten Überstunden soll selbstverständlich korrekt erfolgen.

Außerdem können betriebliche Abläufe anhand der erfassten Zeiten überprüft und optimiert werden.

Für Unternehmen und Mitarbeiter mit gleitender Arbeitszeit ergeben sich durch eine digitale Arbeitszeiterfassung weitere positive Auswirkungen: Gleitzeitsalden sind auf einen Blick und minutengenau ersichtlich. Zudem wird über eine DATEV-Schnittstelle die Lohnabrechnung erheblich einfacher und effizienter.

Somit ergibt die zuverlässige Arbeitszeiterfassung Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Gratis! Testen Sie deshalb MomoZeit gleich jetzt kostenlos!

Weitere Informationen finden Sie hier:
Arbeitszeiterfassungsgesetz

Oder rufen Sie uns an: +49 731 493914-20
Gerne können Sie uns schreiben: glenn.dietz@prontoweb.de

Arbeitszeiterfassungs-Gesetz: aktuelle Vorgaben

Das Erfassen der Arbeitszeit ist seit September 2022 verpflichtend. Auch für Minijobber. Es sollen empfindliche Strafen verhängt werden, wenn Arbeitgeber dieser Pflicht nicht nachkommen. Bauen Sie jetzt vor - mit MomoZeit. Gratis testen - gleich hier.

Grafik eines Gerichtshammers als Zeichen für das Arbeitszeiterfassungsgesetz

EuGH-Urteil zur Arbeitszeiterfassung

Im Mai 2019 entschied der Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH), dass Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter objektiv und verlässlich erfassen müssen. Die Mitgliedsstaaten der EU sind deshalb verpflichtet, ein entsprechendes Arbeitszeiterfassungsgesetz zu erlassen. Dieser Forderung wollte Bundesarbeitsminister Hubertus Heil noch in 2022 nachkommen. Nun ist die Verabschiedung des Gesetzes in 2023 in Sicht. Im Gesetzesentwurf des Bundesarbeitsministeriums ist für 11 Branchen sogar von einer Pflicht zur digitalen Arbeitszeiterfassung die Rede.

Grafik einer großen Uhr als Zeichen für die korrekte Erfassung der Arbeitszeiten

Ist Arbeitszeiterfassung aktuell Pflicht in Deutschland?

Im deutschen Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ist folgender Passus zu lesen:

“Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die über die werktägliche Arbeitszeit des § 3 Satz 1 hinausgehende Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen und ein Verzeichnis der Arbeitnehmer zu führen, die in eine Verlängerung der Arbeitszeit gemäß § 7 Abs. 7 eingewilligt haben. Die Nachweise sind mindestens zwei Jahre aufzubewahren.” Hier ist also nicht festgeschrieben, in welchem Umfang und wie die Arbeitszeit zu erfassen ist. Da es hierdurch immer wieder zu unterschiedlichen Auffassungen bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern kommt, sind Konflikte an der Tagesordnung.

Grafik eines Laptops und Kontakten als Zeichen der digitalen Projektzeiterfassung

Wie muss eine Arbeitszeiterfassung aussehen?

Aktuell ist nicht klar definiert, wie das Erfassen von Arbeitszeiten zu erfolgen hat. Notizzettel sind ebenso möglich wie Excel-Listen, Stempeluhren oder mündliches “Zurufen” etc.. Das soll künftig anders werden: Um Manipulation und Konflikte zu verhindern, soll in mindestens 11 Branchen auf eine ausnahmslos digitale Arbeitszeiterfassung umgestiegen werden. Diese Arbeitszeiterfassung kann per App, Smartphone, Desktop, Laptop oder Terminal erfolgen All dies macht MomoZeit ganz einfach möglich. Gleich gratis testen!

Grafik einer Uhr und Mitarbeitern als Zeichen für deren Arbeitszeiterfassung

Wer muss keine Arbeitszeit erfassen?

Keine Arbeitszeit erfassen müssen aktuell beispielsweise Minijobber, Chefärzte, öffentliche kirchliche Dienste, Schiffsbesatzungen. Nicht nur, dass Arbeitszeiten leicht und manipulationssicher erfasst werden können, mobil und stationär, sondern auch, dass in Ihr Unternehmen mehr Effizienz einzieht und die Fehlerquote durch manuelle Übertragungsarbeiten entfällt. Durch die Erfassung der Daten in Echtzeit wird die Transparenz deutlich erhöht, das Konfliktpotenzial zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern erheblich reduziert. Außerdem wird die Lohnabrechnung über eine DATEV-Schnittstelle wesentlich erleichtert. Probieren Sie es gleich aus: gratis Test-Account. Sie haben weitere Fragen zur Arbeitszeiterfassungspflicht? Hier finden Sie Antworten: FAQ zur Arbeitszeiterfassungspflicht

Wie kann ich meine Arbeitszeit erfassen?

Arbeitszeiten inklusive Überstunden können auf vielfältige Weise erfasst werden. Derzeit herrscht in Unternehmen noch das manuelle Erfassen dieser Zeiten vor. Dies erfolgt handschriftlich, auf sogenannten Stundenzetteln oder in Excel-Listen. Auch die klassischen Stempeluhren sind noch nicht ausgestorben. Dem will das EuGH mit seinem Urteil zur Arbeitszeiterfassung entgegenwirken. Arbeitszeit soll künftig digital und manipulationssicher erfasst werden. Die moderneren und effizienteren Formen der Erfassung von Arbeitszeitzeiten und Überstunden erfolgt über Apps, online, über Smartphone, Desktop, Laptop. Und dies nach DSGVO, also datenschutz-konform.

Arbeitszeiterfassung in Excel

Arbeitszeiten und Überstunden können von Mitarbeitern manuell in Excel erfasst werden. Jeder Mitarbeiter trägt seine Kommen- und Gehen-Zeiten in eine Excel-Vorlage ein. Durch die hinterlegten Formeln werden Summen gebildet, Differenzen errechnet und Salden gebildet. Um der Lohnabrechnung zur Verfügung zu stehen, müssen die relevanten Daten allerdings manuell in anderen Listen übertragen werden, dem Steuerberater zur Verfügung gestellt und von diesem in DATEV eingegeben werden. Das ist umständlich, zeitintensiv und birgt ein hohes Fehlerpotenzial. Diese Fehler haben nochmals einen hohen Arbeitsaufwand zur Folge, wenn es zu Reklamationen der Mitarbeiter kommt. Um dies zu vermeiden und dem neuen Gesetz zur Arbeitszeiterfassung gerecht zu werden, testen Sie jetzt gratis MomoZeit.

Arbeitszeiterfassung mit Stempeluhr

“Stempeluhr” klingt sehr veraltet. Allerdings gibt es inzwischen auch digitale Stempeluhren. Diese Form der Zeiterfassung ist aber nur für Unternehmen dienlich, deren Mitarbeiter stationär, also ausschließlich an einem Ort, arbeiten. Eine Zeiterfassung im Homeoffice, auf Montagen oder Messen, ist mit einer Stempeluhr nicht möglich.

Grafik von Checklisten als Zeichen für die Gesetzeseinhaltung

Klassische Stundenzettel

Es gib sie wohl noch, die klassischen Stundenzettel zur Dokumentation von Arbeitszeiten. Manuell werden die Zeiten durch die Mitarbeiter eingetragen. Manuell werden die Zeiten in der Lohnbuchhaltung ausgerechnet und in Listen übertragen. Diese Listen werden beispielsweise an einen Steuerberater weitergegeben, der die Daten manuell in DATEV einfügt. Wie viel einfacher und effizienter geht das alles mit MomoZeit! Dazu dem neuen Gesetz zur Arbeitszeiterfassung Rechnung getragen und die Datenschutz-Richtlinien beachtet: MomoZeit gleich gratis testen

Grafik eines Smartphones als Zeichen für die digitale Arbeitszeiterfassung

Arbeitszeiterfassung Online

Durch eine einfach und intuitiv zu bedienende Online-Zeiterfassung werden Effizienz, Transparenz und Genauigkeit erhöht. Die aktuellen Datenschutz-Richtlinien werden hierbei selbstverständlich beachtet. Das minutengenaue elektronische Erfassen der Arbeitszeiten erleichtert die Abrechnung dieser Arbeitszeiten, denn die gesammelten Daten werden mittels Schnittstellen beispielsweise an das Gehaltsprogramm DATEV übermittelt und kommen so zur Auszahlung an den jeweiligen Mitarbeiter. Jegliches manuelle Erstellen von Listen oder das manuelle Übertragen von Zeiten entfällt. Außerdem entspricht MomoZeit bereits jetzt dem erwarteten Urteil zur Arbeitszeiterfassung. Das alles und ganz einfach: mit der Online-Zeiterfassung MomoZeit. Gleich gratis testen.

Die innovative Arbeitszeiterfassungs-App

Arbeitszeiterfassungs-Apps

Arbeitszeiterfassung per App: ganz einfach, immer und überall möglich. Ihre Mitarbeiter laden lediglich die Arbeitszeiterfassungs-App auf ihr Smartphone, Tablet oder Laptop herunter und schon kann die Arbeitszeit mit einem Klick völlig unkompliziert minutengenau erfasst und dokumentiert werden. Im gleichen Augenblick stehen Ihnen, dem Arbeitgeber, die Daten zur Verfügung. Diese Form der Stundenerfassung ist beispielsweise bei Service-Technikern, Landschaftsgärtnern, Caterern, Reinigungsfirmen etc. beliebt. Selbstverständlich gilt auch hier die aktuelle Datenschutz-Verordnung. Dem Gesetz des EuGH zur objektiven und verlässlichen Arbeitszeiterfassung tut MomoZeit zudem Genüge: Testen Sie sogleich kostenlos die Zeiterfassung App von MomoZeit.

Arbeitszeit im Homeoffice erfassen

Smart und simple - die Arbeitszeiterfassung im Homeoffice mit MomoZeit. Ihre Arbeitnehmer erfassen per Klick Beginn und Ende der Arbeitszeit sowie der Pausen. Diese einfache Möglichkeit bietet die systemunabhängige, webbasierte Software (SaaS) MomoZeit und ermöglicht dem Arbeitgeber, alle gespeicherten Zeiten in Echtzeit abrufen zu können, entsprechende Auswertungen zu erstellen und mittels einer DATEV-Schnittstelle alle nötigen Informationen für die Lohnabrechnung bereitzustellen. Und dies alles nach den geltenden DSGVO. Gratis: Testen Sie MomoZeit gleich jetzt

Arbeitszeiterfassung vs. Datenschutz

Datenschutz wird bei MomoZeit groß geschrieben! MomoZeit ist eine webbasierte, systemunabhängige Software (SaaS). Die dort gespeicherten Daten Ihrer Mitarbeiter und alle erfassten Zeiten werden auf Servern in Deutschland gehostet. Selbstverständlich finden bei aller Flexibilität und allen Möglichkeiten, die MomoZeit bietet, die jeweils aktuelle DSGVO-Verordnung Anwendung. Das hat höchste Priorität für uns! Mit dem Nutzen von MomoZeit tun Sie also sowohl der DSGVO als auch dem Urteil zur digitalen Arbeitszeiterfassung des EuGH Genüge. Gratis: Testen Sie MomoZeit jetzt!

Noch eine Info aus der aktuellen Arbeitszeitverordnung: Lt. §12 Abs. 7 dürfen erfasste Arbeitszeitdaten lediglich zur Überprüfung der Einhaltung der Arbeitszeit sowie für besoldungsrechtliche Zwecke verwendet werden und müssen nach spätestens zwei Jahren gelöscht werden.

MomoZeit kostenlos testen.

Häufige Fragen zu Arbeitszeiterfassung

Welche Vorteile bietet eine digitale Arbeitszeiterfassung im Vergleich zu manuellen Methoden?

Eine digitale Arbeitszeiterfassung bietet mehrere Vorteile gegenüber manuellen Methoden: Sie reduziert den Zeitaufwand für die Datenerfassung, minimiert Fehler und ermöglicht eine nahtlose Integration in bereits vorhandene Unternehmenssystemen, wie der Gehaltsabrechnung oder dem Projektmanagement.

Welche Rolle spielt die Arbeitszeiterfassung bei der Mitarbeiterzufriedenheit?

Eine gerechte und transparente Arbeitszeiterfassung kann zur Mitarbeiterzufriedenheit beitragen. Sie schafft Vertrauen, ermöglicht eine gerechte Entlohnung und unterstützt flexible Arbeitszeitmodelle, die die Work-Life-Balance verbessern können.

Wie kann ich die Akzeptanz der Mitarbeiter für die Arbeitszeiterfassung erhöhen?

Eine klare Kommunikation über den Zweck und die Vorteile der Arbeitszeiterfassung können dazu beitragen, die Akzeptanz zu erhöhen. Es ist wichtig, auf Bedenken einzugehen und den Mehrwert für die Mitarbeiter deutlich zu machen.

Welche Berichtsfunktionen sollten in einer Zeiterfassungssoftware enthalten sein?

Eine gute Zeiterfassungssoftware sollte über umfassende Berichtsfunktionen verfügen. Dazu gehören beispielsweise:

Übersicht über die geleisteten Arbeitsstunden pro Mitarbeiter
Erfassung von Überstunden und Urlaubstagen
Analyse der Produktivität und Effizienz
Kostenkalkulation für Projekte oder Aufgaben
Exportfunktionen für eine Weiterverarbeitung der Daten
Eine umfangreiche Berichtsfunktion ermöglicht es Unternehmen, wichtige Kennzahlen zu analysieren und fundierte Entscheidungen auf Grundlage der erfassten Arbeitszeitdaten zu treffen.

Warum ist Arbeitszeiterfassung wichtig?

Die Arbeitszeiterfassung spielt aus mehreren Gründen eine entscheidende Rolle bei der Unternehmensführung:

Effizienzsteigerung: Durch die Erfassung der Arbeitszeit können Unternehmen Engpässe in der Produktivität erkennen und Maßnahmen ergreifen, um diese zu verbessern.
Gehaltsabrechnung und Rechtskonformität: Eine genaue Erfassung der Arbeitszeit gewährleistet eine korrekte Gehaltsabrechnung und hilft Unternehmen, gesetzliche Vorschriften einzuhalten.
Projektmanagement: Die Arbeitszeiterfassung ermöglicht eine präzise Planung von Projekten, Ressourcenverteilung und Budgetierung.
Leistungsbeurteilung: Arbeitgeber können die Leistung ihrer Mitarbeiter anhand der erfassten Arbeitszeit bewerten und geeignete Belohnungs- oder Schulungsprogramme entwickeln.